Cet appel à contributions sur les discriminations est permanent. La revue publie des contributions extérieures : enquêtes de terrain, analyses juridiques, comptes rendus d’expérience professionnelle, recensions. Chaque numéro fait l’objet d’un appel. Les propositions sont lues par deux membres de la rédaction, et la réponse est motivée — même quand elle est négative.
Proposer une contribution sur les discriminations
Une proposition, pas un article
3 000 signes qui disent le sujet, le terrain, les sources et l’angle. Nous répondons sous trois semaines.
Un calibrage clair
Enquête, 18 000 à 25 000 signes. Analyse, 12 000. Recension, 6 000. Chronique de jurisprudence, 4 000.
Les pièces avec le texte
Les documents cités sont fournis, et nous vous demanderons l’autorisation de les publier avec l’article.
Une rémunération
350 € pour une enquête, 180 € pour une analyse, 90 € pour une recension, payés à la publication.
Les appels à contributions sur les discriminations, ouverts en permanence
Ce que la revue attend d'une contribution sur les discriminations
Un terrain, des pièces, et du temps. Nous ne publions pas de synthèse de littérature, pas de tribune, pas de retour d’expérience non recoupé. Une proposition solide décrit une situation observable — une commission, une procédure, un fichier, une série de décisions — et indique ce que vous avez déjà en main.
Les propositions sont lues par deux membres de la rédaction. Le délai de réponse est de trois semaines, et la réponse est motivée même quand elle est négative : c’est la moindre des choses quand on demande à quelqu’un de rédiger 3 000 signes.
Les appels passés
Ils restent en ligne : ils disent ce que la revue a cherché, numéro après numéro, depuis 2016.
- N° 17Handicaps invisibles et discriminations31 mai 2023
- N° 18Discriminations et systèmes automatisés15 janvier 2023
- N° 15Antiracisme en France : enjeux, métamorphoses, controverses30 septembre 2021
- N° 14Les ruralités face aux discriminations15 mars 2021
- N° 12Discriminations territoriales30 juin 2020
- N° 13L'égalité par les chiffres31 janvier 2021
- N° 11L'inclusion des personnes handicapées : chimère ou réalité ?30 septembre 2019
- N° 9Varia — les paradoxes de la lutte contre les discriminations15 novembre 2018
- N° 10Mutations du travail et nouvelles formes de discriminations15 mars 2019
- N° 7Langues et discriminations28 février 2018
- N° 8Discriminations et numérique30 juin 2018
- N° 4Travail, emploi et discriminations15 octobre 2017
- N° 3Laïcités et discriminations30 mai 2017
- N° 5Santé et discriminations30 avril 2017
- N° 2École, migrations, discriminations10 janvier 2017
- N° 1Les villes face aux discriminations15 juin 2016
Ce que devient une proposition refusée
Elle reçoit une réponse motivée, en trois à cinq lignes, qui dit ce qui a manqué : le terrain, les pièces, ou l’angle. Il nous arrive de proposer un autre calibrage — une recension plutôt qu’une enquête — ou de garder une proposition pour un numéro ultérieur, avec l’accord de son auteur.