
Dix ans de testings à l’embauche en France : ce que les campagnes successives ont mesuré, ce qu’elles n’ont jamais pu mesurer, et pourquoi les résultats ne bougent pas.
Ce que contient le numéro « Travail, emploi et discriminations »
Le dossier « Travail, emploi et discriminations » occupe 100 pages, publiées en décembre 2017 sous le n° 4. Il s’ouvre sur un éditorial, enchaîne 5 articles signés et se termine par une chronique de jurisprudence. Trois angles y sont traités : le testing, dix ans de résultats ; les drh parlent, mais pas au micro ; et ce que coûte un contentieux. Les pièces citées — décisions, rapports, tableurs — sont jointes en fin de numéro et accessibles aux abonnés.
Éditorial — Dix ans de mesure, zéro variation
La série de testings menés en France depuis 2006 constitue l’un des corpus les plus solides d’Europe. Elle dit la même chose depuis dix ans, avec des écarts qui varient peu : à dossier identique, le taux de rappel diffère selon le nom, l’adresse et l’âge.
Ce numéro fait deux choses. Il remet les campagnes bout à bout, méthode comprise, pour qu’on puisse les comparer. Et il donne la parole à des directions des ressources humaines qui acceptent de dire, à condition de ne pas être nommées, ce qui se passe entre la réception d’un CV et sa mise de côté.
Le sommaire du n° 4
Le sommaire est ouvert à tous. Les articles suivis d’un extrait sont lisibles sans abonnement ; le numéro complet, ses pièces jointes et son PDF sont réservés aux abonnés.
- p. 5Éditorial — Dix ans de mesure, zéro variationHélène Brassart
- p. 9Le testing, dix ans de résultats mis bout à boutSept campagnes, méthodes comparées, écarts consolidésYannis Perrot
- p. 34« Les DRH parlent, mais pas au micro »Neuf entretiens sous anonymat sur le tri des candidaturesHélène Brassart
- p. 54Ce que coûte un contentieux, des deux côtésDurée, frais, issue : trente-deux dossiers prud’homauxDelphine Rouaud
- p. 72L’intérim, angle mort du droit de la non-discriminationEnquête sur la sélection en agenceSamir Ould-Kaci
- p. 88Les chartes et les labels : que prouvent-ils ?Cahiers des charges, contrôles, retraitsYannis Perrot
- p. 98RecensionsLa rédaction
La suite du n° 4 est réservée aux abonnés
Les Cahiers de la LCD ne vivent que de leurs abonnements : ni publicité, ni financement public, ni article sponsorisé. C’est ce qui permet de publier ce qui suit.
- L’intégralité de ce numéro, en ligne et en PDF
- Les 25 numéros d’archives, du n° 1 de 2016 à aujourd’hui
- « Le Cahier off » chaque jeudi : ce que les sources acceptent de dire, pas de signer
- 72 heures d’avance sur chaque enquête publiée
- Les pièces : décisions, rapports et tableurs, fournis avec les articles
12 € par mois — ou 120 € par an, deux mois offerts.
À lire aussi, en accès libre

Une note de 94 peut exclure des groupes et compenser des écarts. Voici les données à…

Références directes ou codées à l’âge : formulations de remplacement, risques pour l’employeur et méthode d’audit…
Ces articles sont ouverts à tous. Tous les articles en accès libre →




