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Le Cahier off jeudi

Diversité et lutte contre les discriminations

Couverture N° 6 : Diversité et lutte contre les discriminations

Charte, label, index, baromètre : quatre dispositifs de preuve, quatre cahiers des charges. Ce numéro les lit ligne à ligne et demande ce qu’ils permettent réellement de vérifier.

  • Parutionfévrier 2018
  • Pagination84 pages · PDF fourni aux abonnés
  • RubriqueEmploi et travail
  • SignaturesHélène Brassart, Yannis Perrot
  • AccèsLe sommaire et un article sont ouverts. Le reste est réservé aux abonnés (12 €/mois).

Ce que contient le numéro « Diversité et lutte contre les discriminations »

Le dossier « Diversité et lutte contre les discriminations » occupe 84 pages, publiées en février 2018 sous le n° 6. Il s’ouvre sur un éditorial, enchaîne 5 articles signés et se termine par une chronique de jurisprudence. Trois angles y sont traités : charte, label, index : que valent les preuves ? ; le budget diversité, ligne par ligne ; et quand la diversité remplace l’égalité. Les pièces citées — décisions, rapports, tableurs — sont jointes en fin de numéro et accessibles aux abonnés.

Éditorial — Quand la diversité remplace l’égalité

Les deux mots ne disent pas la même chose. L’égalité est un droit, opposable, dont le non-respect se sanctionne. La diversité est un objectif de composition, que l’on se fixe à soi-même et que l’on mesure comme on veut. Le glissement de l’un vers l’autre, dans le vocabulaire des entreprises et des collectivités, a des effets très concrets.

Nous avons lu les cahiers des charges de quatre dispositifs et rencontré leurs organismes certificateurs. Aucun ne prétend attester l’absence de discrimination. Presque tous sont présentés comme tels par ceux qui les obtiennent.

Le sommaire du n° 6

Le sommaire est ouvert à tous. Les articles suivis d’un extrait sont lisibles sans abonnement ; le numéro complet, ses pièces jointes et son PDF sont réservés aux abonnés.

  1. p. 5Éditorial — Quand la diversité remplace l’égalitéHélène Brassart
  2. p. 9Charte, label, index : que valent les preuves ?Quatre cahiers des charges comparésHélène Brassart
  3. p. 28Le budget diversité, ligne par ligneCe que financent réellement les enveloppes de six grandes entreprisesYannis Perrot
  4. p. 44Les chargés de mission diversité, un métier sans fiche de posteEnquête sur une fonction créée sans mandatHélène Brassart
  5. p. 60Formation obligatoire : ce qu’on y apprendAnalyse de contenus de douze modulesMalik Bourgeois
  6. p. 74Le label perdu : trois retraits en dix ansCe qui déclenche un retrait, et ce qui ne le déclenche pasYannis Perrot
  7. p. 82RecensionsLa rédaction
Réservé aux abonnés

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  • 72 heures d’avance sur chaque enquête publiée
  • Les pièces : décisions, rapports et tableurs, fournis avec les articles

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