Plateformes, notation par le client, management par indicateurs : quand le statut disparaît, les protections contre la discrimination disparaissent avec lui. Ce numéro d’octobre 2019 documente ce qui les remplace, c’est-à-dire rien.
Ce que contient le numéro « Mutations du travail et nouvelles formes de discriminations »
Le dossier « Mutations du travail et nouvelles formes de discriminations » occupe 100 pages, publiées en octobre 2019 sous le n° 10. Il s’ouvre sur un éditorial, enchaîne 5 articles signés et se termine par une chronique de jurisprudence. Trois angles y sont traités : plateformes : salarié, ou rien ; la note du client comme critère ; et télétravail et carrières parallèles. Les pièces citées — décisions, rapports, tableurs — sont jointes en fin de numéro et accessibles aux abonnés.
Éditorial — Quand le statut disparaît, la protection aussi
Le droit de la non-discrimination s’est construit sur le contrat de travail. Il protège un salarié contre un employeur. Retirez le contrat et il ne reste presque plus rien : ni obligation de motiver une désactivation de compte, ni accès aux critères d’attribution des courses, ni interlocuteur à qui adresser une réclamation.
Nous avons travaillé six mois avec quarante travailleurs de plateformes, et récupéré leurs historiques de courses. Les écarts que nous mesurons ne sont pas plus grands que dans le salariat. Ils sont simplement impossibles à contester.
Le sommaire du n° 10
Le sommaire est ouvert à tous. Les articles suivis d’un extrait sont lisibles sans abonnement ; le numéro complet, ses pièces jointes et son PDF sont réservés aux abonnés.
- p. 5Éditorial — Quand le statut disparaît, la protection aussiHélène Brassart
- p. 9Plateformes : salarié, ou rienQuarante travailleurs, six mois d’historiques de coursesSamir Ould-Kaci
- p. 34La note du client comme critèreCe que produit une évaluation qui n’a pas à se justifierYannis Perrot
- p. 52Télétravail et carrières parallèlesPremière mesure des écarts d’exposition selon le genreFanny Delorme
- p. 68Désactivation de compte : le licenciement sans le motAnalyse de soixante-douze désactivationsSamir Ould-Kaci
- p. 84Ce que le juge a commencé à faireRequalification, discrimination, preuve : l’état du droitDelphine Rouaud
- p. 98RecensionsLa rédaction
La suite du n° 10 est réservée aux abonnés
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